劳工部提醒：12月24日前须支付第13个月薪资!否则面临诉讼

2024年12月28日 15:30 浏览：52098 来源：菲社网

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菲社网专讯：菲律宾劳工与就业部（DOLE）近日再次提醒全国雇主，依据相关法律，必须在12月24日前向员工支付第13个月薪资。同时，根据《家庭佣人法》，家佣也有权享受这一福利。
第13个月薪资的计算方式根据规定，第13个月薪资按全年实际支付工资总额除以12计算。所有正式和非正式员工，无论职位、工作类型或薪资支付方式，均应获得这一补贴。未按时支付第13薪的雇主，将面临劳工部的调查，甚至可能被提起诉讼。
特别非工作假日薪资规则今年的12月24日和31日被定为特别非工作假日，薪资支付标准如下： -没有上班——无薪水

上班——日薪 x 130%

加班——工作时数 x 时薪 x 169%

若遇员工休息日且需上班，则支付标准为日薪的150%，加班时薪为195%。
法定假日薪资规则
12月25日（圣诞节）、12月30日（英雄日）及1月1日（元旦）为法定假日，薪资计算方式如下： -没有上班——正常日薪

上班——日薪 x 200%

加班——工作时数 x 时薪 x 260%

若假日与员工休息日重叠，上班员工将按日薪的260%支付，加班时薪则提高至338%。
劳工部敦促雇主严格遵守薪资规定，确保员工的权益得到充分保障，同时提醒员工在假期内关注自己的薪资支付情况，必要时向相关部门寻求协助。